| 企业规范化管理|舒化鲁教授|企业核心竞争力 设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 舒化鲁 教授 企业规范化管理权威专家,理论实际结合提高企业核心竞争力。 从事企业规范化管理研究20多年... ... 现在是: 企业规范化管理实施技术和方法研修班(公开课) 培训课程精细化管理技术和方法 ... www.shuhualu.com/ 32K 2009-1-7 - |
| 企业文化实体层的构成要素 培训课程 在线联系 手机:13241798775 邮箱:chenxinkeith@163.com 联系人: 舒化鲁教授 发送QQ消息 发送MSN消息 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 企业文化实体层的构成要素 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 企业文化实体层的构成要素... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1085 25K 2009-1-8 - |
| 价值观念在企业文化中的核心地位 培训课程 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 价值观念在企业文化中的核心地位 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 价值观念在企业文化中的核心地位 构成企业文化核心层的价值观念,不是偶来的灵感、突发的奇想,而是关于人,以及人与人... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1080 15K 2009-1-8 - |
| 企业文化的三个构成部分 培训课程 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 企业文化的三个构成部分 来源: 阅读:3次 日期:2009-1-8 企业文化的三个构成部分 内部管理模式。 它所面对的问题是如何协调、融和企业内部种种关系,尤其是上司与下属被管理者的关系,以... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1087 13K 2009-1-8 - |
| 企业文化理论层的构成要素 培训课程 在线联系 手机:13241798775 邮箱:chenxinkeith@163.com 联系人: 舒化鲁教授 发送QQ消息 发送MSN消息 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 企业文化理论层的构成要素 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 企业文化理论层的构成要素... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1084 18K 2009-1-8 - |
| 企业文化表象层的构成要素 培训课程 在线联系 手机:13241798775 邮箱:chenxinkeith@163.com 联系人: 舒化鲁教授 发送QQ消息 发送MSN消息 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 企业文化表象层的构成要素 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 企业文化表象层的构成要素... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1086 17K 2009-1-8 - |
| 作为企业文化核心的价值观念必须含盖的九大关系 培训课程 在线联系 手机:13241798775 邮箱:chenxinkeith@163.com 联系人: 舒化鲁教授 发送QQ消息 发送MSN消息 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 作为企业文化核心的价值观念必须含盖的九大关系 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 作为... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1081 31K 2009-1-8 - |
| 企业文化三个构成部分相互之间的关系 培训课程 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 企业文化三个构成部分相互之间的关系 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 企业文化三个构成部分相互之间的关系 内部管理模式、外部营销模式、商务合作模式,三个部分作为一个整体也就构成了一个... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1088 16K 2009-1-8 - |
| 企业价值观念形成的四个阶段 培训课程 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 企业价值观念形成的四个阶段 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 企业价值观念形成的四个阶段 企业价值观念的形成一般要经过四个阶段: 首先是倡导阶段。 这一般是企业高层领导人对这个企业经营... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1083 15K 2009-1-8 - |
| 企业文化建设不能一蹴而就——四阶段工作 培训课程 在线联系 手机:13241798775 邮箱:chenxinkeith@163.com 联系人: 舒化鲁教授 发送QQ消息 发送MSN消息 当前位置:首页> 著作文章 > 著作文章 企业文化建设不能一蹴而就——四阶段工作 来源: 阅读:2次 日期:2009-1-8 企业文化建设... www.shuhualu.com/list.asp?Unid=1079 32K 2009-1-8 - |
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